Wer ich bin
Roland Christen
Geschäftsführer Christen TCO
Und je länger je mehr nehme ich es auch genau so wahr. Meine Verwurzelung mit meiner Region am Rhein ist der stabile Gegenpol in meinem Leben und dem meiner Familie. Gegenpol zu einem Berufsleben das Veränderung und Entwicklung zum Kernthema hat.
Obwohl ich in der gesamten deutschsprachigen Schweiz (und gelegentlich in Deutschland) für Mandate unterwegs bin, war ein Wechsel dieses Lebensmittelpunktes nie Thema – wer verlässt schon gerne ein „kleines Paradies“?
Ursprünglich als Konstrukteur Maschinenbau in einem technischen Beruf tätig, erkannte ich erstmals in meiner Tätigkeit als junger Fussball-Trainer von U-14 und U-16 Junioren beim FC Schaffhausen, dass mich die Arbeit mit Menschen begeistert und ich Menschen begeistern kann. Erst Jahre später wurde mir bewusst, dass ich damals erste wertvolle und prägende Führungserfahrungen machen durfte und in der Arbeit mit Menschen meine Neigungen, meine eigentlichen Talente und Fähigkeiten zum Tragen kamen. Diese nebenberufliche Arbeit führte mich zu einem Jobangebot in der beruflichen Jugendarbeit und fünf Jahre später, 1989, begann mein Weg in die Erwachsenenbildung und schliesslich in die Beratung.
Nach 11 Jahren Trainings-, Beratungs-, und Managementpraxis in Non-Profit-Organisationen – zuletzt in leitender Verantwortung – folgte am 1. Dezember 1999 mit der Gründung von Christen TCO mein Schritt in die Selbstständigkeit.
Inzwischen (2019) blicke ich auf 20 Jahre erfolgreiche Tätigkeit mit meiner kleinen Firma zurück, seit 2007 unterstützt von einer Mitarbeiterin. Die Erfahrung aus vielen kleinen und grösseren Projekten in verschiedensten Branchen (Industrie, öffentliche Verwaltung, Verbände, Spitäler, Planungs- und Beratungsunternehmen) bilden heute ein tragfähiges Fundament in meinem Tun.
Mein Profil
- Teambildung und Teamentwicklung nach Auftragsklärung mit der Führungsperson
- Integration neuer Teammitglieder (Team-Fusionen bzw. Integration ganzer Teams in andere Abteilungen, Integration neuer oder Aufhebung bisheriger Führungsebenen)
- Bearbeitung schwieriger Situationen bzw. Konfliktklärungen in 2er u. in Teamkonflikten
- Zielfindungsprozesse im Abgleich zu übergeordneten Strategien
- Prozessberatung/-begleitung in Reorganisationen, Strategieentwicklungen u. Nachfolgeplanungen, „kulturelle Abstimmungsprozesse“ zwischen „neuen agilen“ Organisationseinheiten und noch vorhandener „formaler Hierarchie“.
- Trainings in Personal- und Führungskräfteentwicklung
- 2016: Weiterbildung in „Effectuation“, bei Michael Faschingbauer.
- 2009-2011: Ausbildung zum Klärungshelfer bei Dr. Christoph Thomann (Lehrgang zertifiziert vom Deutschen Bund für Mediation).
- 2005-2006: Fortbildung in Gruppendynamik (Zentrum für angewandte Psychologie, Nürnberg, zertifiziert durch die DAGG, Sektion Gruppendynamik)
- seit 1999: Selbständiger Berater/Trainer für Team- und Organisationsentwicklung
- 1998-1999: Leiter einer Bildungsabteilung einer NPO (2500 Teilnehmer in 200 Veranstaltungen jährlich)
- 1996-1997: Ausbildung in Systemischer Organisationsentwicklung (AKOe ehemals GDI Rüschlikon)
- 1989-1999: Bildungsverantwortlicher in einer NPO
- 1989-1991:Ausbildung zum Erwachsenenbildner (Akademie für Erwachsenenbildung Luzern FH)
- 1977-1983 Ausbildung und Berufstätigkeit als Konstrukteur in der Schweizer Maschinenindustrie (Georg Fischer AG, Schaffhausen).
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Gerne lerne ich Sie persönlich kennen und beantworte Ihre Fragen.